Je kind stopt met de kinderopvang
Of je nu tijdelijk pauzeert of definitief stopt: regel het goed om terugbetalingen te voorkomen.
Arbeidseis en inkomen
Bij definitief stoppen met werken kan je recht op kinderopvangtoeslag vervallen. Controleer of je nog voldoet aan de arbeidseis.
Doorgeven aan Belastingdienst
Je moet wijzigingen in opvanguren binnen 4 weken doorgeven aan de Belastingdienst via Mijn toeslagen. Dit voorkomt terugvorderingen.
Opzegtermijn kinderopvang
De opzegtermijn bij kinderopvang is vaak 1 tot 2 maanden. Zelfs als je kind niet meer gaat, betaal je door tot het einde van de opzegtermijn.
Effect op toeslagen
Kinderopvangtoeslag stopt of wordt aangepast. Kindgebonden budget blijft gewoon doorlopen - dat hangt niet af van opvang.
Terugbetaling bij te veel ontvangen toeslag
Als je toeslag te hoog was voor je werkelijke opvanguren, moet je dit terugbetalen. Geef wijzigingen daarom altijd op tijd door.
Tijdelijk stoppen of bevriezen
Bij tijdelijk stoppen (bijvoorbeeld tussen banen) kun je het contract soms bevriezen. Check dit met je kinderopvang.
Boete voor niet tijdig melden
Te laat wijziging doorgeven kan leiden tot een boete van €340. De Belastingdienst verwacht dat je binnen 4 weken meldt dat de opvangsituatie verandert.
Terugbetaling kinderopvangtoeslag
Als je te veel toeslag hebt ontvangen omdat de opvang al was gestopt, moet je dit terugbetalen. Dit kan oplopen tot duizenden euro's per jaar.
Korting op andere toeslagen
Als je toeslag moet terugbetalen en dit niet lukt in één keer, verrekent de Belastingdienst dit met toekomstige toeslagen. Dit kan je maandbudget flink raken.
Kosten tijdens opzegtermijn
Je betaalt de opzegtermijn ook als je kind niet meer naar de opvang gaat. Deze kosten lopen door tot het contract officieel eindigt.
Veelgestelde vragen
- Moet ik de Belastingdienst informeren als ik stop?
- Ja, binnen 4 weken na de wijziging. Doe je dit te laat, dan riskeer je een boete van €340 bovenop de terugbetaling.
- Verlies ik ook kindgebonden budget als ik stop met opvang?
- Nee, kindgebonden budget blijft gewoon doorlopen. Dat hangt alleen af van je inkomen en het feit dat je kinderen hebt, niet van opvang.
- Moet ik een opzegtermijn in acht nemen?
- Meestal wel. De meeste kinderopvangorganisaties hanteren een opzegtermijn van 1 of 2 maanden. Check je contract voor de precieze afspraken.
- Wat als beide ouders stoppen met werken?
- Dat hangt van je situatie af. Als één ouder blijft werken en aan de arbeidseis voldoet, kun je mogelijk nog recht hebben. Neem contact op met de Belastingdienst Toeslagen voor zekerheid.
- Kan ik tijdelijk stoppen zonder contract op te zeggen?
- Sommige kinderopvangorganisaties bieden flexibele contracten of de mogelijkheid om tijdelijk te bevriezen. Dit scheelt in de kosten. Vraag ernaar bij je kinderopvang.
- Hoe zit het met vakantieopvang?
- Je kunt kinderopvangtoeslag ook aanvragen voor vakantieopvang, mits je aan de voorwaarden voldoet. Dit kan nuttig zijn bij tijdelijke opvangbehoefte.